🚮 Политические преследования не прекращаются — с каждым днём войны фигурантов становится всё больше. И нередко давление выходит за рамки протоколов и приговоров: работодатели «доделывают» работу силовиков, избавляясь от неудобных сотрудников.
Вместе с проектом ОВД-Инфо «По собственному желанию» мы подготовили инструкцию — что делать, если вам угрожают увольнением из-за вашей гражданской позиции.
Команда проекта «По собственному желанию» поддерживает людей, подвергшихся увольнению или угрозам увольнения за гражданскую позицию: консультирует, помогает составлять жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, а при необходимости — подбирает адвоката. Обратиться за помощью можно через Telegram-бот: @pszhbot
🚮 Политические преследования не прекращаются — с каждым днём войны фигурантов становится всё больше. И нередко давление выходит за рамки протоколов и приговоров: работодатели «доделывают» работу силовиков, избавляясь от неудобных сотрудников.
Вместе с проектом ОВД-Инфо «По собственному желанию» мы подготовили инструкцию — что делать, если вам угрожают увольнением из-за вашей гражданской позиции.
Команда проекта «По собственному желанию» поддерживает людей, подвергшихся увольнению или угрозам увольнения за гражданскую позицию: консультирует, помогает составлять жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, а при необходимости — подбирает адвоката. Обратиться за помощью можно через Telegram-бот: @pszhbot
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
